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Grzegorz Chmiel

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ग्रॉस-नेट पोलैंड में श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक के अन्य घटकों के लिए गणना, यह देखते हुए सकल या शुद्ध राशि के आधार पर होगा। राशि (जैसे 3000+ (2 * 250) +150) एक गणितीय सूत्र के रूप में दिया जा सकता है।

काम के प्रदर्शन के लिए निम्नलिखित ठिकानों उपलब्ध हैं:
* रोजगार के अनुबंध (umowa ओ PRACE)
* जनादेश का अनुबंध (umowa zlecenie)
* अनुबंध विशिष्ट काम करने के लिए (umowa ओ dzieło)
* नियुक्ति (powołanie)

कार्यकर्ता पारिश्रमिक के निम्न घटक गणना कर रहे हैं:
* सकल पारिश्रमिक
* शुद्ध पारिश्रमिक,
* कुल ZUS (सामाजिक सुरक्षा) योगदान,
* सेवानिवृत्ति योगदान पेंशन,
* विकलांगता पेंशन अंशदान,
* बीमारी बीमा योगदान,
* रोक लगाई स्वास्थ्य बीमा योगदान,
* कटौती की स्वास्थ्य बीमा योगदान,
* रोक कर (PIT)।

नियोक्ता की तरफ निम्नलिखित पारिश्रमिक घटक भी गणना कर रहे हैं:
* कुल ZUS योगदान,
* सेवानिवृत्ति पेंशन अंशदान,
* विकलांगता पेंशन अंशदान,
* दुर्घटना बीमा योगदान,
* श्रम कोष (एफपी) योगदान,
* गारंटी कर्मचारी लाभ कोष (FGŚP) योगदान,
* रोजगार के कुल लागत।

दुर्घटना बीमा योगदान की राशि, नियोक्ता की तरफ, 1,67% की एक डिफ़ॉल्ट मान पर सेट है। यह मान संशोधित किया जा सकता।

गणना के परिणाम एक टेक्स्ट या चित्र फ़ाइल (JPG) को बचाया जा सकता है और फिर सामाजिक मीडिया पर ईमेल द्वारा भेजे गए या साझा की है।

एप्लिकेशन भी ओवरटाइम भुगतान के लिए एक कैलकुलेटर है।

एप्लिकेशन भी Android Wear घड़ियों के साथ संगत है। मोबाइल आवेदन में के रूप में ही ठेके के लिए पारिश्रमिक घटकों अपनी Android Wear घड़ी पर गणना की जा सकती।

अनुप्रयोग में कंपनी को लोगो नि: एसपी की सहमति से किया जाता है। z o.o.

ग्रॉस-नेट पारिश्रमिक के आप अन्य घटकों के लिए गणना करेगा

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